华盈策略平台 构建全程聚力关爱体系，搭建职工“连心桥”

“下班回宿舍有整洁的休息空间，食堂有热乎可口的饭菜，闲下来能去书屋看书、健身房锻炼，工会把我们的‘小事’都当成‘大事’办！”在中铁六局丰桥公司广湛项目部，一线职工的这句朴实感慨，道出了公司工会普惠关爱工作的暖心实效。

近年来，丰桥公司工会始终牢记“提满意、增幸福”宗旨，紧盯职工急难愁盼问题，构建起“阵地建设+精准关爱+身心健康+巾帼赋能”的全程聚力关爱体系，让工会“娘家人”的温暖直抵职工心坎。

公司工会深入推进星级“幸福之家”建设，严格落实“十个一”工程，对新建项目实行“一项一策、早规划早建设”，推动所有项目部全面实现“有整洁宿舍、有营养食堂、有健身场所、有文化阵地”的目标，广湛项目部更获评集团公司四星级“幸福之家”。依托“幸福之家”阵地，读书分享会、公益电影放映等活动常态化开展，让奔波在外的建设者们在工地也拥有了可依可感的暖心港湾与精神家园。

从职工职业生涯全周期出发，公司工会全面落地关爱服务制度，将服务范围覆盖至全体职工。“冬送温暖、夏送清凉”活动累计慰问一线项目15个、惠及职工323名，“两节”期间发放慰问品1200余份；从生日祝福、婚育贺礼，到中高考季的“伴考包”、生病住院的上门探望，再到大病救助、困难帮扶，全年精准关爱服务超700人次；同步为163名职工办理重大疾病互助保障，为72名女职工办理特殊疾病保险，牢牢织密职工兜底保障网。职工王足刚家庭荣获北京市美好家庭称号，为企业家庭文明建设树立了鲜活标杆。

为全方位守护职工身心健康，公司工会在官方公众号开设心理关爱专栏，邀请专业咨询师深入一线开展心理讲座与团体辅导，覆盖200余人次；全年拨付20余万元文体经费，组织“丰桥杯”线上运动会、文艺慰问演出等活动70余场次，参与职工超3000人次，让一线建设者在紧张施工之余既能卸下心理包袱，也能享受文化盛宴。

针对女职工群体，公司工会严格落实女职工劳动保护规定，签订专项集体合同、足额发放专项福利，开展普法宣传、“书香三八”等特色活动，将妇科体检、“两癌”筛查全面纳入常规体检，用全周期守护助力女职工岗位建功，公司人力资源部获评股份公司先进女职工组织。

一桩桩暖心实事，一次次贴心服务，让工会关爱真正走进了职工心里。丰桥公司工会将持续深耕职工服务，把组织打造成职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，为企业高质量发展凝聚起磅礴的职工力量。（工人日报客户端记者 赖志凯 沙剑青 通讯员 田林）

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